﻿<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comentários em: A cultura do esforço</title>
	<atom:link href="http://www.agileway.com.br/2008/09/22/a-cultura-do-esforco/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.agileway.com.br/2008/09/22/a-cultura-do-esforco/</link>
	<description>Pensamentos, artigos e as lições aprendidas de um gerente de projetos. A vida corporativa numa visão ágil, onde pessoas e comunicação são sempre mais importantes.</description>
	<lastBuildDate>Sat, 17 Dec 2011 17:33:21 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
	<item>
		<title>Por: ThiagoD</title>
		<link>http://www.agileway.com.br/2008/09/22/a-cultura-do-esforco/comment-page-1/#comment-45067</link>
		<dc:creator>ThiagoD</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 15 Sep 2011 13:44:56 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.agileway.com.br/?p=79#comment-45067</guid>
		<description>Lido com estes dois tipos de pessoas em minhas equipes, tanto os Js. quanto os Rs. Sinceramente, os Js. são assim mesmo. E ficam muito bravos quando o resultado de seu trabalho não é tão impactante quanto o seu esforço. Os Rs. são mais maleáveis e trabalham melhor sob pressão...

Obrigado por compartilhar essa visão. 

Um abraço!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Lido com estes dois tipos de pessoas em minhas equipes, tanto os Js. quanto os Rs. Sinceramente, os Js. são assim mesmo. E ficam muito bravos quando o resultado de seu trabalho não é tão impactante quanto o seu esforço. Os Rs. são mais maleáveis e trabalham melhor sob pressão&#8230;</p>
<p>Obrigado por compartilhar essa visão. </p>
<p>Um abraço!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

