Comentários em: Certificações e especializações agregam valor? http://www.agileway.com.br/2009/10/01/certificacoes-e-especializacoes-agregam-valor/ Pensamentos, artigos e as lições aprendidas de um gerente de projetos. A vida corporativa numa visão ágil, onde pessoas e comunicação são sempre mais importantes. Sat, 17 Dec 2011 17:33:21 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 Por: Celeza http://www.agileway.com.br/2009/10/01/certificacoes-e-especializacoes-agregam-valor/comment-page-1/#comment-3245 Celeza Wed, 02 Feb 2011 13:51:06 +0000 http://www.agileway.com.br/?p=412#comment-3245 Apesar de ter especialização e certificação, concordo que o valor dado, principalmente às certificações é exagerado. Há excessões, mas a maior parte das certificações são caça-níqueis (e bota níqueis nisso!) controlados pelas instituições que, evidentemente propagam no mercado a sua importância. No mercado de TI há mais de 20 anos, constatei: nenhum companheiro de trabalho teve melhora de desempenho significativa devido à certificação, se comparada com a melhora de desempenho provocada pelo trabalho desenvolvido junto à uma equipe competente. Sem contar que a maior parte das provas para as certificações são ridículas do ponto de vista pedagógico, priorizando memorização de conceitos. Estudar é ótimo e necessário. Capacidade se mostra com o desenvolvimento de bons trabalhos e não com aprovações em provas de qualidade duvidosa. Em relação às certificações para empresas o cenário é um pouco diferente, pois as empresas se certificam a partir da comprovação da aplicação das boas práticas exigidas. Mas, para pessoas a fórmula é fracassada, como a dos antigos vestibulares: estude para passar. O bom profissional adquiri os maiores valores na vivência das melhores práticas e não simplesmente por seu conhecimento teórico. Apesar de ter especialização e certificação, concordo que o valor dado, principalmente às certificações é exagerado. Há excessões, mas a maior parte das certificações são caça-níqueis (e bota níqueis nisso!) controlados pelas instituições que, evidentemente propagam no mercado a sua importância. No mercado de TI há mais de 20 anos, constatei: nenhum companheiro de trabalho teve melhora de desempenho significativa devido à certificação, se comparada com a melhora de desempenho provocada pelo trabalho desenvolvido junto à uma equipe competente. Sem contar que a maior parte das provas para as certificações são ridículas do ponto de vista pedagógico, priorizando memorização de conceitos. Estudar é ótimo e necessário. Capacidade se mostra com o desenvolvimento de bons trabalhos e não com aprovações em provas de qualidade duvidosa. Em relação às certificações para empresas o cenário é um pouco diferente, pois as empresas se certificam a partir da comprovação da aplicação das boas práticas exigidas. Mas, para pessoas a fórmula é fracassada, como a dos antigos vestibulares: estude para passar. O bom profissional adquiri os maiores valores na vivência das melhores práticas e não simplesmente por seu conhecimento teórico.

]]> Por: Ewerton http://www.agileway.com.br/2009/10/01/certificacoes-e-especializacoes-agregam-valor/comment-page-1/#comment-789 Ewerton Sat, 23 Jan 2010 19:31:54 +0000 http://www.agileway.com.br/?p=412#comment-789 Cara eu sou reclamão, não gosto de ver os outros fazendo merda, nem muito menos se escorando em mim e quando vejo isso reclamo e com direito a palavrão mesmo, se a empresa não gostar do meu jeito que se foda, eu sei fazer meu trabalho, e faço com presteza, até mesmo o trabalho alheio muitas vezes, sou funcionário público e tou cagando pra quem não gostar do meu jeito e essa é a maior vantágem da estabilidade, quem manda o pessoal das privadas não estudar. Cara eu sou reclamão, não gosto de ver os outros fazendo merda, nem muito menos se escorando em mim e quando vejo isso reclamo e com direito a palavrão mesmo, se a empresa não gostar do meu jeito que se foda, eu sei fazer meu trabalho, e faço com presteza, até mesmo o trabalho alheio muitas vezes, sou funcionário público e tou cagando pra quem não gostar do meu jeito e essa é a maior vantágem da estabilidade, quem manda o pessoal das privadas não estudar.

]]> Por: O melhor da semana 27/09 a 03/10 « QualidadeBR http://www.agileway.com.br/2009/10/01/certificacoes-e-especializacoes-agregam-valor/comment-page-1/#comment-106 O melhor da semana 27/09 a 03/10 « QualidadeBR Sun, 04 Oct 2009 16:22:14 +0000 http://www.agileway.com.br/?p=412#comment-106 [...] Certificações e especializações agregam valor? – Flavio Steffens (Agileway); [...] [...] Certificações e especializações agregam valor? – Flavio Steffens (Agileway); [...]

]]> Por: Tweets that mention Certificações e especializações agregam valor? « Agile Way -- Topsy.com http://www.agileway.com.br/2009/10/01/certificacoes-e-especializacoes-agregam-valor/comment-page-1/#comment-104 Tweets that mention Certificações e especializações agregam valor? « Agile Way -- Topsy.com Sat, 03 Oct 2009 17:53:31 +0000 http://www.agileway.com.br/?p=412#comment-104 [...] This post was mentioned on Twitter by Francisco Souza and Valdemar Júnior. Valdemar Júnior said: RT: @loiane: Certificações agregam valor? http://bit.ly/MZBoF Perfeito o post! [...] [...] This post was mentioned on Twitter by Francisco Souza and Valdemar Júnior. Valdemar Júnior said: RT: @loiane: Certificações agregam valor? http://bit.ly/MZBoF Perfeito o post! [...]

]]> Por: Rodrigo Martins http://www.agileway.com.br/2009/10/01/certificacoes-e-especializacoes-agregam-valor/comment-page-1/#comment-101 Rodrigo Martins Sat, 03 Oct 2009 12:27:25 +0000 http://www.agileway.com.br/?p=412#comment-101 Bom post. Nas listas de Agile já estão falando até em Agile Developer Certification. Vou até escrever sobre isso um dia desses. O que vale mais, o conteúdo do presente ou papel de embrulho com fita colorida? Você contrata uma pessoa por suas características inter-pessoais e conhecimento (habilidade) ou apenas por certificações e diplomas (competência)? Na hora de demitir um funcionário ruim, você liga se ele é ou não certificado XPTO Master? Falei um pouco sobre isso nos posts abaixo. Abs. http://atitudereflexiva.wordpress.com/2009/07/01/habilidade-e-competencia/ http://atitudereflexiva.wordpress.com/2009/07/26/estudante-professor-e-pesquisador/ Bom post. Nas listas de Agile já estão falando até em Agile Developer Certification. Vou até escrever sobre isso um dia desses. O que vale mais, o conteúdo do presente ou papel de embrulho com fita colorida? Você contrata uma pessoa por suas características inter-pessoais e conhecimento (habilidade) ou apenas por certificações e diplomas (competência)? Na hora de demitir um funcionário ruim, você liga se ele é ou não certificado XPTO Master? Falei um pouco sobre isso nos posts abaixo. Abs.

http://atitudereflexiva.wordpress.com/2009/07/01/habilidade-e-competencia/
http://atitudereflexiva.wordpress.com/2009/07/26/estudante-professor-e-pesquisador/

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