Comentários em: O Agile e a mudança de cultura http://www.agileway.com.br/2009/12/15/o-agile-e-a-mudanca-de-cultura/ Pensamentos, artigos e as lições aprendidas de um gerente de projetos. A vida corporativa numa visão ágil, onde pessoas e comunicação são sempre mais importantes. Sat, 17 Dec 2011 17:33:21 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 Por: Almiro Alves http://www.agileway.com.br/2009/12/15/o-agile-e-a-mudanca-de-cultura/comment-page-1/#comment-892 Almiro Alves Tue, 23 Feb 2010 15:12:21 +0000 http://www.agileway.com.br/?p=601#comment-892 Sou CSM e estou tentando praticar o Scrum em uma empresa onde trabalho, porém como nosso amigo disse, a cultura é quem manda...ou seja, depois de muito tempo, estou vendo que o problema está mais na cultura que no processo adotado nos projetos. []'s Sou CSM e estou tentando praticar o Scrum em uma empresa onde trabalho, porém como nosso amigo disse, a cultura é quem manda…ou seja, depois de muito tempo, estou vendo que o problema está mais na cultura que no processo adotado nos projetos.

[]‘s

]]> Por: Chitão http://www.agileway.com.br/2009/12/15/o-agile-e-a-mudanca-de-cultura/comment-page-1/#comment-495 Chitão Thu, 17 Dec 2009 13:41:09 +0000 http://www.agileway.com.br/?p=601#comment-495 Tenho lido coisas bem legais sobre esse tipo de coisa, de comando-controle, auto gerenciamento, desejo, etc e tal, tudo isso a ver com as empresas. Sugestão de leitura: 'filosofia da diferença', por exemplo Nietzsche, Foucault, etc e tal.. Isso pra pegar a filosofia de fato do negócio... Querendo ler alguma coisa mais aplicável, sugiro Tania Mara Gali uma professora fodástica da Federal Mas de boa, o que falta nas empresas é simplesmente bom senso Tenho lido coisas bem legais sobre esse tipo de coisa, de comando-controle, auto gerenciamento, desejo, etc e tal, tudo isso a ver com as empresas. Sugestão de leitura: ‘filosofia da diferença’, por exemplo Nietzsche, Foucault, etc e tal.. Isso pra pegar a filosofia de fato do negócio…

Querendo ler alguma coisa mais aplicável, sugiro Tania Mara Gali uma professora fodástica da Federal

Mas de boa, o que falta nas empresas é simplesmente bom senso

]]> Por: Fábio Lima de Oliveira http://www.agileway.com.br/2009/12/15/o-agile-e-a-mudanca-de-cultura/comment-page-1/#comment-494 Fábio Lima de Oliveira Thu, 17 Dec 2009 00:10:18 +0000 http://www.agileway.com.br/?p=601#comment-494 Assino embaixo das suas palavras. Trabalho em uma empresa que tem muito desta postura de "limitar" o acesso a internet isso mesmo até para o pessoal de TI, estamos tentando a introduzir o SCRUM e sinceramente acho que não vai funcionar, a gestão é feita bem a moda industrial, "Manda quem pode e obedece quem tem medo". Achei excelente o seu o seu post. Assino embaixo das suas palavras.
Trabalho em uma empresa que tem muito desta postura de “limitar” o acesso a internet isso mesmo até para o pessoal de TI, estamos tentando a introduzir o SCRUM e sinceramente acho que não vai funcionar, a gestão é feita bem a moda industrial, “Manda quem pode e obedece quem tem medo”. Achei excelente o seu o seu post.

]]> Por: Felipe Elias Philipp http://www.agileway.com.br/2009/12/15/o-agile-e-a-mudanca-de-cultura/comment-page-1/#comment-491 Felipe Elias Philipp Tue, 15 Dec 2009 16:12:02 +0000 http://www.agileway.com.br/?p=601#comment-491 Concordo. E mesmo as empresas que ainda não são totalmente restritivas, que são mais "liberais", não se preocupam em entender os valores ágeis, mas somente os processos e as ferramentas. Acham que só colando post-its na parede irão resolver os seus problemas. Concordo.

E mesmo as empresas que ainda não são totalmente restritivas, que são mais “liberais”, não se preocupam em entender os valores ágeis, mas somente os processos e as ferramentas. Acham que só colando post-its na parede irão resolver os seus problemas.

]]>