Comentários em: Horários flexíveis – Bom ou ruim? http://www.agileway.com.br/2009/12/21/horarios-flexiveis-bom-ou-ruim/ Pensamentos, artigos e as lições aprendidas de um gerente de projetos. A vida corporativa numa visão ágil, onde pessoas e comunicação são sempre mais importantes. Sat, 04 Sep 2010 01:19:53 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.1 Por: Marcos Paulo Lopes Soares http://www.agileway.com.br/2009/12/21/horarios-flexiveis-bom-ou-ruim/comment-page-1/#comment-2130 Marcos Paulo Lopes Soares Sat, 04 Sep 2010 01:19:53 +0000 http://www.agileway.com.br/?p=603#comment-2130 Já trabalhei em várias empresas. E uma delas tinha horario super flexisivel. Você chega às 10:00 até 10:30, saia às 18:30 Ou as vezes se desse ficava até 21:00 Mas ninguem te cobrava nada! Absolutamente nada! Você fica tão bem com a empresa e com as pessoas que você acaba produzindo muito mais! Sou Analista Programador Pleno em .NET E vejo que um o desenvolvimento "ato de escrever linhas de código e produzir realmente" são 5 ou 6 horas diarias. Porém quando você está bem com a empresa, motivado, feliz. Você faz com que 5 horas, no seu projeto acabe se tornando 15 horas de trabalho! O que eu quero dizer? Tinha itens que em teoria eu demoraria 2 dias para fazer "16 horas". Eu terminei isso tudo 2 hora depois do meu almoço 16:00. Projeto nunca atrasava, erros e bugs eram minimos. Só tinha profissinal bom. Que estavam lá a anos na empresa! Fora que, você está tão bem com a empresa "não só por causa de horario, mas consideremos também o clima interno da empresa". Que eles não precisam pedir para você ficar até mais tarde! Eu mesmo não cobrava hora extra. Jamais! Fazia o que eles quisessem Projeto atrasou? Fico mais tarde com o maior prazer, levo meu note book e desenvolvo em casa. Faço de tudo. Visto a camisa para empresa. Acho que horario é um item muito importante. Lá não é simplismente uma empresa para mim. É uma familia ;D Já trabalhei em várias empresas.
E uma delas tinha horario super flexisivel.
Você chega às 10:00 até 10:30, saia às 18:30
Ou as vezes se desse ficava até 21:00

Mas ninguem te cobrava nada! Absolutamente nada!

Você fica tão bem com a empresa e com as pessoas que você acaba produzindo muito mais!

Sou Analista Programador Pleno em .NET
E vejo que um o desenvolvimento “ato de escrever linhas de código e produzir realmente” são 5 ou 6 horas diarias.
Porém quando você está bem com a empresa, motivado, feliz. Você faz com que 5 horas, no seu projeto acabe se tornando 15 horas de trabalho!

O que eu quero dizer? Tinha itens que em teoria eu demoraria 2 dias para fazer “16 horas”.
Eu terminei isso tudo 2 hora depois do meu almoço 16:00.
Projeto nunca atrasava, erros e bugs eram minimos.
Só tinha profissinal bom. Que estavam lá a anos na empresa!

Fora que, você está tão bem com a empresa “não só por causa de horario, mas consideremos também o clima interno da empresa”.
Que eles não precisam pedir para você ficar até mais tarde!
Eu mesmo não cobrava hora extra. Jamais! Fazia o que eles quisessem
Projeto atrasou? Fico mais tarde com o maior prazer, levo meu note book e desenvolvo em casa. Faço de tudo. Visto a camisa para empresa.

Acho que horario é um item muito importante. Lá não é simplismente uma empresa para mim. É uma familia ;D

]]> Por: Hugo Alves http://www.agileway.com.br/2009/12/21/horarios-flexiveis-bom-ou-ruim/comment-page-1/#comment-1925 Hugo Alves Mon, 26 Jul 2010 20:59:21 +0000 http://www.agileway.com.br/?p=603#comment-1925 Considero o horário de trabalho das 9h às 18h muito interessante, mas prefiro das 8h30 às 17:30, desta forma me sobrou tempo para ir à academia. A instituição que trabalho é bem flexível em relação ao inicio do horário de trabalho, que pode começar às 8h, 8h30 ou 9h, tudo de bom! Considero muito saudável a prática de liberar 15 minutos da manhã e tarde para os funcionários darem uma respirada e tomarem um café, o clima fica leve e todos descontraidos. Considero o horário de trabalho das 9h às 18h muito interessante, mas prefiro das 8h30 às 17:30, desta forma me sobrou tempo para ir à academia. A instituição que trabalho é bem flexível em relação ao inicio do horário de trabalho, que pode começar às 8h, 8h30 ou 9h, tudo de bom! Considero muito saudável a prática de liberar 15 minutos da manhã e tarde para os funcionários darem uma respirada e tomarem um café, o clima fica leve e todos descontraidos.

]]> Por: Sem querer, procurando por redes sociais… « Rafael Pinese * http://www.agileway.com.br/2009/12/21/horarios-flexiveis-bom-ou-ruim/comment-page-1/#comment-804 Sem querer, procurando por redes sociais… « Rafael Pinese * Thu, 28 Jan 2010 19:49:22 +0000 http://www.agileway.com.br/?p=603#comment-804 [...] http://www.agileway.com.br/2009/12/21/horarios-flexiveis-bom-ou-ruim/ [...] [...] http://www.agileway.com.br/2009/12/21/horarios-flexiveis-bom-ou-ruim/ [...]

]]> Por: Gilberto Dessbesell Jr http://www.agileway.com.br/2009/12/21/horarios-flexiveis-bom-ou-ruim/comment-page-1/#comment-521 Gilberto Dessbesell Jr Mon, 28 Dec 2009 15:38:05 +0000 http://www.agileway.com.br/?p=603#comment-521 Ainda não temos horário flexível na empresa em que trabalho, mas o mais próximo que chegamos discutindo sobre o assunto foi, mais ou menos, o que o Marlon Luz disse: Ter as "margens" flexíveis, ou seja, das 10h às 15h (fora o almoço) é o horário onde todos devem estar na empresa, o restante é flexível. Seria feito também um "balanceamento" para evitar que todos chegassem as 10h, por exemplo, e os clientes ficam sem atendimento até esse horário. Sobre sair para pagar contas, ir ao médico, etc, já temos isso portanto não mudaria. Um detalhe é que atualmente temos o setor de atendimento (espécie de call center) separado do desenvolvimento e o horário flexível seria somente para o desenvolvimento. Justamente para que o atendimento funcione no mesmo horário da maioria dos clientes. No caso de Scrum com a daily meeting realmente fica um pouco complicado. Ainda não temos horário flexível na empresa em que trabalho, mas o mais próximo que chegamos discutindo sobre o assunto foi, mais ou menos, o que o Marlon Luz disse: Ter as “margens” flexíveis, ou seja, das 10h às 15h (fora o almoço) é o horário onde todos devem estar na empresa, o restante é flexível. Seria feito também um “balanceamento” para evitar que todos chegassem as 10h, por exemplo, e os clientes ficam sem atendimento até esse horário. Sobre sair para pagar contas, ir ao médico, etc, já temos isso portanto não mudaria.
Um detalhe é que atualmente temos o setor de atendimento (espécie de call center) separado do desenvolvimento e o horário flexível seria somente para o desenvolvimento. Justamente para que o atendimento funcione no mesmo horário da maioria dos clientes.
No caso de Scrum com a daily meeting realmente fica um pouco complicado.

]]> Por: O melhor da semana 20/12 a 26/12 « QualidadeBR http://www.agileway.com.br/2009/12/21/horarios-flexiveis-bom-ou-ruim/comment-page-1/#comment-518 O melhor da semana 20/12 a 26/12 « QualidadeBR Sun, 27 Dec 2009 22:31:37 +0000 http://www.agileway.com.br/?p=603#comment-518 [...] Horários flexíveis – Bom ou ruim? – Flávio Steffens (agileway); [...] [...] Horários flexíveis – Bom ou ruim? – Flávio Steffens (agileway); [...]

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