Follow me at @flaviosteffens
Chegou a hora.
Depois da difícil tarefa de selecionar dois desenvolvedores para iniciar, comigo, a minha nossa empresa, finalmente iniciamos os trabalhos.
Ainda sem nome da empresa, sem nome do produto, sem nome do projeto. Mas até o final da semana isso surgirá. O que importa é a motivação e a capacidade de pôr em prática todo o conhecimento de cada um.
Hoje, dia 31/05/2010, demos a largada para iniciar um projeto que será um sucesso. Apostamos nossas fichas nisso.
Desde que eu sai do hospital, tive que voltar à rotina “normal” em uma velocidade duas vezes maior.
Nas duas últimas semanas tive a oportunidade de ministrar dois cursos e uma palestra. Todas sobre métodos ágeis e, especialmente, Scrum.
Aqui você encontrará um breve resumo (com fotos) de como foram estes eventos: no Terra Project Management Day, e os cursos em Caxias do Sul e Santa Cruz do Sul.
Caros leitores, estou em débito com vocês. Eu sei.
Mas posso dizer que é por bons motivos.
O site TheOatMeal fez uma divertida descrição de alguns tipos típicos de entrevistados, em processos de seleção. Especialmente em TI. Eles listam 10, eu fiz uma breve seleção dos que achei mais divertidos.
Os textos estão em inglês, mas acho que isso não será problema. Você irá dar boas risadas.
Queria mostrar como a vida de um paciente de hospital pode ser divertida e bem-humorada. E como isso influência na sua recuperação.
Além do mais, o ambiente aqui é totalmente relacionamento humano. Você pode pescar umas dicas com base nas minhas próprias experiências. Aproveite!
Publiquei a experiência em fuiprohospital.wordpress.com. É bem extenso, mas é 100% relacionamento humano. Indique para seus conhecido que trabalham na área da saúde. Pode ser interessante para a grande maioria.
Agora estou bem. Só tenho que fazer duas semanas em uma. Um desafio e tanto.
Loading ...