Questionei no meu twitter (@flaviosteffens):
“Oferecer recompensas para cumprimento de objetivos no trabalho é bom ou ruim? Qual a opinião de vocês, pessoal?”
E você, o que acha? Continue lendo »
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Questionei no meu twitter (@flaviosteffens):
“Oferecer recompensas para cumprimento de objetivos no trabalho é bom ou ruim? Qual a opinião de vocês, pessoal?”
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Reportagem de Elisa Campos / Época
O Google tem mostrado saber aproveitar as oportunidades oferecidas pela internet. Mesmo em meio a uma recessão mundial, a multinacional fechou o segundo trimestre deste ano com crescimento de 19%, alcançando lucro de US$ 1,48 bilhão. Entre seus trunfos, está seu quadro de funcionários altamente qualificado, tratado de maneira nada ortodoxa.
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Mais do que uma palestra sobre técnicas e software, ela traz conceitos muito importantes sobre pessoas e motivação. Para ouvir e aprender (sugestão: extraia o áudio e use em seu mp3 player).
Algo que não é trivial é dar o cargo de ScrumMaster para alguém. Será que esta pessoa será capaz de atuar de forma a garantir que o trabalho seja feito corretamente? O link abaixo apresenta um resumo sobre as funções de um ScrumMaster e também dicas de perguntas para você fazer aos pretendentes ao cargo. Em inglês, mas bem interessante.
http://www.infoq.com/news/2009/07/scrummaster-interview-tips