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15 de Dezembro de 2009

O Agile e a mudança de cultura

Segundo Ken Schwaber, 75% das empresas que hoje estão adotando Scrum irão falhar e não atingirão os objetivos que esperam com a adoção das novas práticas. Isso é um exagero? Não, nem um pouco. Eu credito isso muito a uma das principais causas de fracasso de qualquer adoção de um método ágil: a mudança da cultura da empresa.

Todos querem Scrum. Todos querem XP. Mas poucas se preocupam antes em adotar os VALORES ágeis, pelo simples fato de que isso vai contra a “filosofia” da empresa. Querem exemplos? Então vamos lá.

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11 de Dezembro de 2009

Quem realmente detem o conhecimento

No mundo corporativo hierárquico, normalmente somos condicionados a acreditar que quem está no topo do organograma detém o maior conhecimento sobre o negócio.

Será?

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7 de Dezembro de 2009

Como um cliente acaba com um webdesign

Essa semana o blog praticamente se dedicou a usabilidade e criatividade, com uma filosofia agile.

Que tal um pouco de humor sobre webdesign?

Design Hell - www.agileway.com.br

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23 de Novembro de 2009

Aplicando métodos ágeis além do software (II)

No artigo anterior eu trouxe uma visão crítica sobre os processos ágeis em um ambiente de uma agência digital, cuja realidade costuma ser um tanto diferente de uma empresa de software.

Neste artigo irei tentar discorrer sobre algumas ideias para aplicar agilidade em um ambiente destes. Note: são ideias e sugestões baseadas na minha visão e experiência. Não veja isso como uma verdade absoluta. Continue lendo »

7 de Novembro de 2009

Uma citação interessante

Vale a pena refletir:

“Há seis meses venho visitando os locais de trabalho nos Estados Unidos, aplicando um simples teste que chamo de ‘teste do pronome’. Faço algumas perguntas gerais aos colaboradores da linha de frente a respeito da empresa. Se na resposta a companhia é mencionada com o termo ‘eles’, então sei que se trata de um tipo de organização. Quando as respostas são dadas com a palavra ‘nós’, sei que se trata de uma espécie bem diferente.” – Robert Reich

Se este teste fosse aplicado na maioria das empresas brasileiras…